- Empresas disponen de un año para hacer las adecuaciones convenientes.
- Se brinda capacitación a empresarios para que cumplan con la Norma anti-estrés laboral.
Graciela Rosales/La Voz de Durango
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS), capacita a empresarios duranguenses sobre la aplicación de la Norma 35 que consiste en erradicar el estrés laboral y para lo cual cuentan con un año para tomar las medidas que consideren convenientes, después de este plazo habrá inspecciones estrictas y procedimiento administrativo sancionador para los que no cumplan, declaró Israel Soto Peña.
El funcionario estatal, manifestó que hay un diagnóstico que coloca a México en el primer lugar de estrés laboral y también lo coloca como el país con más horas trabajadas al año, lo cual se traduce en consecuencias graves en la salud de los trabajadores.
Esta es la razón por la cual se llegó a la implementación de la Norma 35 de anti estrés laboral, en México las empresas registran precariedad y violencia al interior; de ahí la necesidad de capacitar a los dueños y administradores de las empresas, a efecto de que cuenten con herramientas suficientes para cumplir con la referida norma
En Durango ya se iniciaron las pláticas de capacitación con empresarios, quienes contarán con un año para hacer los cambios y adecuaciones que consideren convenientes para evitar el estrés laboral en sus trabajadores, es decir, que durante este primer año no se sancionará a nadie.
Una vez que haya concluido este año, se procederá a las inspecciones estrictas por parte de la Dirección del Trabajo y Previsión Social y quien no cumpla con la norma, será sujeto a un procedimiento administrativo sancionador.