- No hay caso de despido o represalias por la ausencia laboral del 9 de marzo.
Graciela Rosales/La Voz de Durango
Hasta el momento no se tiene registro de despidos o represalias en contra de mujeres por no haber laborado el 9 de marzo, informó Israel Soto Peña, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS), quien recomienda que si hubiera algún caso, debe acercarse a la Procuraduría de la Defensa del Trabajador en donde le brindarán la asesoría necesaria.
De entrada, lo ideal sería que todas las empresas se solidaricen con la causa de las mujeres, pero de no ser así, ninguna empresa puede despedir a un trabajador porque falte un día.
Hay cuestiones que la propia ley no tiene claras, pero en esos casos existe la disposición de la Secretaría del Trabajo para analizar cualquier problema que pudiera presentarse; “lo que sí sabemos todos es que es fundamental solidarizarse con las mujeres y lo menos que se puede tener es un mínimo de empatía con ellas”.
Respecto a los señalamientos de acoso que se hicieron en la marcha feminista, confirmó la separación del cargo del subsecretario del Servicio Nacional de Empleo (SNE), indicando que desde el pasado martes dejó sus funciones para que con libertad lleve el proceso correspondiente.
Finalmente, Soto Peña mencionó que en esta administración estatal a nadie se le encubre y que hay un convencimiento pleno de la necesidad de erradicar la violencia de género en cualquier centro de trabajo.