- Se da seguimiento a promesa de pago y se agilizará el pago a transportistas y acreedores diversos.
Graciela Rosales/La Voz de Durango
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS) a través del Comité de Armonía Laboral, interviene en el conflicto laboral entre transportistas y la empresa Risen Energy ubicada en el municipio de Canatlán, la cual se comprometió a agilizar pagos a los camioneros y demás acreedores, a efecto de que la cadena económica siga funcionado en beneficio del estado de Durango, informó el titular de esta dependencia, Israel Soto Peña.
Cabe recordar que los transportistas habían bloqueado la planta solar en construcción desde principios de año, en el ejido J. Guadalupe Aguilera del municipio de Canatlán, quienes demandaron a la empresa VICA que fue quien los contrató, aunque también participaron en la reunión, patrones solidarios, representantes de las empresas Arteche y Risen.
El secretario del Trabajo, explicó que se tienen mesas de negociación con el Sindicato que exige el pago a las personas que se les debe y con representantes de la empresa en Durango con los de España y estos a su vez tienen contacto directo con los dueños que están en China.
Ha sido complejo el diálogo, pero auxiliados por la tecnología ha sido posible la comunicación para abordar el entramado de subcontratos y lo que se pidió a la empresa es comunicación, coordinación y compromiso con los contratistas y empresas involucradas.
Se acordó que en esta semana se darían los primeros pagos a los cuales se les dará seguimiento puntual porque no solo se les debe a los transportistas, se le debe a los de alimentos y otros acreedores.
El compromiso -señaló Soto Peña- es que iba a agilizar los pagos correspondientes para que la actividad siga funcionando y que las personas a las que se les debe tengan recursos suficientes para seguir trabajando y poder subsistir y que la cadena económica siga funcionado de la mejor manera, ya que de ahí se desprenden un buen número de empleos.
La idea es hacer todo lo necesario para evitar conflictos que pudieran generar pérdida de empleos y la perdida de capitales de inversión; por eso la importancia de solucionar el conflicto por medio del comité de armonía laboral, a través del diálogo.