Mil 800 quejas por despidos injustificados: STyPS

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  • Telefónicas, presenciales y por plataforma digital.
  • Los procesos se llevan por la vía de la conciliación y el acuerdo entre las partes, se trata de evitar los largos juicios laborales.

Graciela Rosales/La Voz de Durango

Se han recibido mil 800 quejas telefónicas, presenciales y por la plataforma digital, por despidos injustificados, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS) llevan este tipo de procesos por la vía de la conciliación y el acuerdo entre las partes para evitar los juicios laborales que implican mucho tiempo, así como gastos de abogados, declaró Israel Soto Peña, titular de esta dependencia.

Asimismo, señaló que los juicios largos desgastan mucho a las partes y es por eso que se le apuesta a la conciliación y más en estos momentos de dificultad para patrones y trabajadores, es importante que se haga un esfuerzo.

Todavía hay algunas actividades paralizadas o trabajando parcialmente, entonces es relevante  hacer esfuerzos en conjunto, para que el trabajador siga recibiendo ingresos que le permitan mantener a su familia y al patrón que la fuente de empleo siga subsistiendo y que haya una defensa de los derechos de los trabajadores.

Respecto al tema de los empresarios y las acciones que se han venido tomado para evitar aglomeraciones y poder atender al público, dijo que en este caso, tanto la autoridad federal, el orden estatal al igual que los municipios tienen facultades en materia sanitaria son autoridades y es importante que todas las disposiciones se cumplan y que se acepten por todos.

Hay que recordar que Durango tiene altos niveles de contagios y de movilidad, que es necesario reducir, ya que de no hacerlo se pueden seguir aumentando y hacer incontrolable la situación.

Finalmente, Soto Peña exhortó a los ciudadanos para que quienes tienen que salir a trabajar lo hagan con todas las medidas de seguridad y transitar de la casa al centro de trabajo para evitar contagios; por lo que reiteró que la STyPS continuará haciendo revisiones para reducir los riesgos y salvaguardar la salud de los trabajadores.