- Fue condicionante para la firma del T-MEC.
- La impartición de justicia laboral pasa al poder judicial y excluye a los representantes de los trabajadores y de los empresarios, la decisión no será colegiada, sino de un juez.
Graciela Rosales/La Voz de Durango
La reforma laboral que está iniciando, fue impuesta desde Estados Unidos, es una de las condicionantes para firmar el tratado de libre comercio T-MEC; el vecino país del norte solicitó un nuevo sistema de atención a los temas laborales desde la impartición de justicia hasta el registro de organizaciones sindicales, declaró Miguel Bermúdez Quiñones, asesor Jurídico de la Federación de Estado CTM Durango, quien precisó que la reforma no nació en México.
El especialista en derecho laboral, explicó que la reforma laboral es impuesta, más allá de una reforma laboral, se está trabajado en un proceso de homologación e integración en el aspecto económico y laboral en los tres países, Estados Unidos, Canadá y México.
Se busca la igualdad de circunstancias en el tema de impartición de justicia y sindical, que es el objetivo principal de esta reforma.
Se espera que sea en beneficio de los trabajadores y los patrones, así como del país mexicano y esto dependerá en mucho, de la capacidad que tengan las autoridades que van a implementar la justicia y que van a estar al frente de estos organismos para avanzar día a día y sacar adelante el ambicioso proyecto, teniendo en cuenta a la clase trabajadora y no visualizar la impartición de justicia en otros ámbitos de una manera fría.
“En el plano de esta implementación, parte de la financiación del proceso y puesta en marcha está siendo financiada por el gobierno norteamericano”.
Hay que reconocer que en México, las Juntas de Conciliación y Arbitraje empezaron a hacer dilatorios los procedimientos porque desde hace años se les dejó fuera de los presupuestos importantes de la Secretaría de Trabajo y de los presupuestos de gobierno estatales y federales ya no se invirtió en equipamiento y pago a sus trabajadores que fuera más decoroso y eso fue causando que la carga de trabajo fuera mayor y cada vez se hacía menos inversión y llegó un momento en que dejaron de ser operativas y así se causó el alto rezago que se tiene hoy en día en la impartición de justicia laboral.
El Nuevo Sistema de Justicia Laboral, se divide en dos puntos, el primero desaparece la impartición de justicia en materia laboral que se venía dando en las Juntas de Conciliación y Arbitraje, que eran órganos de impartición de justicia tripartita, integrada por representantes de trabajadores, empresarios y gobierno; los cuales resolvían de manera colegiada las controversias laborales, el presidente de la Junta era designado por el poder ejecutivo, ya sea estatal o federal.
Ahora el tema de impartición de justicia laboral pasa al poder judicial, aquí ya no participan los representantes de los empresarios ni de los trabajadores; ahora es un juez el que va a tomar las decisiones.
La legislación laboral es de corte social en la cual se tiene una tendencia a la protección al trabajador durante este nuevo proceso, la implementación va a ser difícil por los tecnicismos del sistema judicial, ese va a ser un punto importante el ir adaptando a las nuevas autoridades laborales que son gente muy preparada, pero que les falta la sensibilidad que presentan los especialistas de áreas sociales como son los laboralistas, que permiten llevar un proceso desde un punto de vista más equilibrado y justo y no desde la visión técnica que puedan aportar las metodologías y sistemas judiciales, así que los primeros años van a ser importantes para tener una ambientación ára que los procesos que sean fáciles y justos para ambas partes.
Finalmente señaló que la creación de un Centro de Conciliación y Registro de asociaciones sindicales, independiente, autónomo el cual va a llevar a cabo los registros de organizaciones sindicales, de los reglamentos interiores de trabajo, y todo lo referente al mundo sindical, anteriormente lo llevaba la Secretaría de Trabajo a través de las Juntas de Conciliación y Arbitraje; ahí se va a tener que ir llevando a cabo un proceso para adaptación a este nuevo esquema que se presenta con la reforma.